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SOLIDARIEDADE                                                                                                                               VIAGENS































































                Nuno Rodrigues sucede a David Rodrigues, ex-adjunto executivo da dire-  “É muito bom conhecer e estar mais próxima de colegas de outras valên-
                ção que deixa agora o cargo com reconhecimento unânime. Saiu para ou-  cias. Estes momentos promovem laços e reforçam o sentimento de perten-
                tro desafio, mas em bom rigor continua ligado à instituição pois mantém-se   ça. Apenas deixo a sugestão de adaptar o horário às atividades, pois nem
                como voluntário da CVP, desde 1995.                    todos conseguem chegar antes do fim da tarde e é onde costuma existir
                                                                       maior interatividade. O espaço era lindíssimo.”
                David Rodrigues deixou mensagem clara à nova direção:
                                                                       Uma organização de pessoas, para pessoas; modelo para o mundo em-
                “Valorizem as pessoas, continuem a apostar na motivação, formação e re-  presarial.
                conhecimento dos voluntários e colaboradores. São eles o coração da ins-
                tituição, e sentir-se valorizado é essencial para manter o compromisso e a   A Cruz Vermelha de Braga, sob nova liderança, mas ancorada em princípios
                qualidade do serviço. Ouçam a comunidade. O legado da CVP de Braga   intemporais,  apresenta-se  não  apenas  como  farol  de  intervenção  social,
                constrói-se com pequenas ações que têm grande impacto. A excelência   reafirma com esta celebração, que a excelência no setor social nasce da
                está na proximidade e na capacidade de resposta adaptada.”  capacidade de escutar, valorizar e mobilizar as suas equipas, numa missão
                                                                       que exige rigor, compaixão e visão.
                Recordou ainda os valores que levará consigo:
                                                                       Num contexto social cada vez mais exigente, onde o compromisso das em-
                “A  solidariedade,  o  compromisso  e  o  espírito  de  equipa  marcaram-me   presas e instituições com a responsabilidade social se torna imprescindível,
                profundamente. Aprendi a importância de agir com empatia, resiliência e   a CVP, Braga mostra-se preparada para construir pontes entre gerações,
                responsabilidade e humildade, saber ouvir, adaptar-me e crescer com cada   realidades e territórios, sem nunca perder de vista o mais importante: as
                desafio.”
                                                                       pessoas.
                Palavra aos colaboradores
                                                                       A celebração dos seus colaboradores é, assim, muito mais que um evento;
                Em conversa com uma das colaboradoras mais antigas, Cecília Azevedo,   é a reafirmação de que pessoas comprometidas e valorizadas são a força
                com 27 anos de casa, partilhou a importância destes encontros:  motriz para construir uma sociedade mais resiliente e justa.


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