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SOLIDARIEDADE

Reforço de Confiança em Tempos de Vulnerabilidade: A voz da experiência: legado e recomendações
“Algumas das respostas que temos vindo a dar a alguns destes desafios, Também o icónico Armando Osório, ex-Presidente, presente no evento, re-
agravados por uma sociedade menos tolerante, mais stressada e menos forçou as bases da identidade institucional: separação clara entre direção e
compreensiva, têm de ser repensadas o que exigirá de nós uma maior aber- gestão, o respeito pelos sete princípios fundamentais, transparência abso-
tura a incentivar a transformação de atitudes, um uma vontade de inovar, e luta e escrutínio permanente. “Construímos uma Delegação estruturada,
de assumir o desconforto associado à dita mudança, reconhecendo que, sustentável e reconhecida pela excelência.
também é nossa missão, informar e consciencializar a sociedade, promo-
vendo a mudança de comportamentos e atitudes, incentivando a aceitação E expressando plena confiança no futuro destacou: “o caminho para o su-
da diferença, a compreensão e o respeito das necessidades dos mais ido- cesso da delegação foi construído por todos, incluindo o atual presidente,
sos, a prevenção das dependências, a proteção dos direitos dos imigrantes, que esteve particularmente envolvido nesta transformação, participando
Sobre o Dia do Colaborador, reforçou: ativamente na instalação do sistema da qualidade em todas as valências da
delegação. Tenho a certeza de que, em cada dia que passa, a sua ação cada
“Sem pessoas felizes e alinhadas com a missão, é impossível garantir uma
intervenção eficaz. Nós não nos limitamos a entregar uma refeição quente vez vai ser melhor.”
a um idoso. Nós associamos a esta refeição um suporte emocional, um ca- Uma nova etapa na direção executiva
rinho, uma palavra, uma orientação, um cuidado de enfermagem. Mobilizar
o potencial da nossa comunidade de Pessoas, valorizar as suas competên- Por seu turno, Nuno Rodrigues, adjunto executivo da direção, assumiu
cias, conhecimentos e vivências, mantendo-as motivadas e comprometi- funções há apenas um mês. Conhecido pela sua proximidade com os mais
das é um dos nossos principais objetivos. vulneráveis e humanismo dentro e fora da instituição referiu “Ao fim do pri-
Este evento foi mais do que um momento de convívio, foi uma afirmação do meiro mês, tem ouvido, observado e sentido a realidade da casa. O com-
orgulho que temos na nossa equipa, na nossa cultura, e no impacto huma- promisso é claro: reforçar a humanização das respostas, valorizar as equi-
no que queremos continuar a garantir.” sublinhou, agradecendo o exemplo pas e alinhar a gestão com uma estratégia de inovação, proximidade social
e resiliência dos colaboradores. e manter a sustentabilidade”.

#SIMatuaREVISTA JULHO · 2025 61