Page 46 - SIM 299

SUNSET GRUPO O SETENTA

UM MOMENTO DE PARTILHA E DESCONTRAÇÃO

Esta história começa com um grupo de colaboradores que, com o “QUEREMOS ABORDAR TODOS OS
apoio da administração, criam um grupo de trabalho que dinamiza
ações, atividades e iniciativas, de forma a ir de encontro ao ADN das ASPETOS QUE MELHOREM A QUALIDADE
empresas fundadas por José Correia Fernandes. Este legado, que já DE VIDA DOS TRABALHADORES”
conta com três gerações, passando pelas filhas, Cândida, Teresa e
Fátima Fernandes, e também pelos netos do seu fundador. O grupo Quando se fala em felicidade, pensamos em festa. No entanto, o
apresenta à administração as ideias que pensam que possam trazer grupo quer fazer mais pelos colaboradores e, eventos como o Sunset
uma melhoria na qualidade de vida dos colaboradores, seja ao nível são apenas uma pequena parte do trabalho que querem desenvolver.
do trabalho, seja ao nível da vida pessoal. “Não se trata apenas de eventos. São a parte mais visível, é certo, mas
queremos trabalhar a felicidade dos colaboradores, a forma como se
Esta equipa é constituída por membros de todas as empresas do sentem e como podemos melhorar alguns aspetos para se sentirem
grupo, formando assim o “Departamento da Felicidade do Grupo mais realizados. Dou-lhe um exemplo: imagine que alguém gostaria
O Setenta”. Este departamento surgiu com o intuito de fomentar de desempenhar outras funções, mas não tem as skills necessárias
um sentimento de união, partilha e coesão do grupo, dentro do para o fazer. Então, a nossa ação passará por proporcionar formação
qual todos sintam que fazem parte. Este movimento espontâneo de forma a que essa pessoa possa evoluir dentro da empresa. Outro
iniciou há cerca de um ano e desde então já organizámos várias exemplo: se um funcionário estiver a passar por um problema familiar,
iniciativas e eventos. “Temos aprendido muito e queremos vamos tentar canalizar os nossos esforços para ajudar essa situação
continuar a crescer”, explica Bruna Fernandes, um dos membros específica, preservando a sua identidade”, assegura Sílvia Rebelo,
deste departamento. “Colaboradores felizes são mais produtivos e, membro do departamento.
sabemos que não se trata apenas do tempo que passam aqui. Nós já
temos uma série de benefícios de que podemos usufruir no Grupo Num momento em que tanto se fala de saúde mental, para o grupo
O Setenta, mas queremos continuar a melhorar, apostar em áreas é importante que os colaboradores se sintam acompanhados,
que os trabalhadores considerem importantes. Por isso, criámos um independentemente do problema que os afetam. “Por vezes, estamos
quadro no qual cada um pudesse exprimir aquilo que gostaria de ver a falar de problemas como dependência de tabaco que a pessoa quer
mudado. A partir dos resultados, tomaremos medidas no sentido de eliminar, questões de saúde mental que estão a afetar o colaborador
criar melhores condições para todos”, refere Joana Oliveira, outro e muitas outras coisas… Queremos que as pessoas se sintam bem a
membro do departamento. trabalhar. Sempre fomos uma empresa com um forte cariz familiar, a
administração conhece o nome das pessoas, das esposas e maridos,
O Grupo O Setenta reuniu os trabalhadores para se despedir de mais dos filhos. Acompanha os funcionários de perto… Por isso, o espírito
um Verão com um Sunset, onde o Fundador, José Correia Fernandes e a filosofia do que fazemos sempre existiu na nossa empresa, nós
dirigiu palavras de agradecimento aos presentes. damos forma a tudo isso e tentamos que o processo seja mais rápido.
No convívio houve animação, música e dança, onde não faltou uma Felizmente, a nossa administração ‘dá asas’ às nossas ideias”, contam.
bifana e um caldo verde para aquecer o fim de tarde.